Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistemas de Avaliação de Desempenho da Prefeitura Municipal
O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistemas de Avaliação de Desempenho da Prefeitura Municipal busca reclassificar os cargos e vencimentos do quadro de pessoal, corrigindo distorções funcionais e salariais para atrair e manter profissionais qualificados. A proposta visa incentivar o aprimoramento contínuo do desempenho funcional dos servidores municipais. Além disso, o projeto define […]
Estatuto e Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistema de Avaliação de Desempenho da Guarda Municipal
Este projeto desenvolve o Estatuto, o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) e o Sistema de Avaliação de Desempenho da Guarda Municipal de São Pedro da Aldeia, com o objetivo de modernizar a gestão de pessoal e valorizar os servidores. A proposta reestrutura a carreira da Guarda Municipal, corrigindo distorções salariais e funcionais, e […]
Reestruturação Administrativa da Prefeitura
Este projeto busca redefinir a estrutura organizacional da Prefeitura Municipal de Armação dos Búzios, adaptando-a às necessidades da população e aos objetivos estratégicos do governo municipal. A proposta tem como foco melhorar a eficiência gerencial, estabelecendo atribuições e responsabilidades claras para os órgãos internos e suas chefias. Além disso, visa criar mecanismos que aproximem a […]
Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistema de Avaliação de Desempenho da Prefeitura Municipal
O projeto reclassifica os cargos e vencimentos do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Armação dos Búzios, buscando corrigir distorções funcionais e salariais, com o intuito de atrair e manter profissionais qualificados e incentivá-los a buscar melhorias constantes em seu desempenho. Além disso, a proposta estabelece um sistema de avaliação de desempenho para os […]
Planos de Cargos da Administração Direta e Indireta do Município
Este projeto busca reclassificar os cargos da Prefeitura, incluindo Fundações, Autarquias e o Magistério, com o objetivo de corrigir distorções funcionais e criar condições favoráveis para atrair e reter pessoal qualificado. A proposta envolve a definição dos perfis de cargos que atendam plenamente às necessidades das funções municipais, além de sugerir uma nova estrutura de […]
Assessoria Técnica para Modernização Administrativa do Departamento de Licitações e Contratos
A Assessoria Técnica para Modernização Administrativa do Departamento de Licitações e Contratos da Prefeitura Municipal de Sapucaia busca revisar e aprimorar os procedimentos relacionados a licitações e contratos administrativos, alinhando-os à Lei Federal nº 14.133/2021. O trabalho envolve a capacitação dos profissionais envolvidos e a criação de normas regulamentares que assegurem processos eficientes e racionais. […]
Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistema de Avaliação de Desempenho da Prefeitura Municipal
O objetivo é reclassificar os cargos e vencimentos do Quadro Geral da Prefeitura Municipal de São Pedro da Aldeia, corrigindo distorções funcionais e de remuneração, com a finalidade de atrair e manter pessoal qualificado e motivado, promovendo o constante aprimoramento do desempenho funcional. Além disso, busca mapear as competências necessárias para o exercício dos cargos […]
Estatuto e Plano de Carreira e Remuneração e Sistema de Avaliação de Desempenho do Magistério Público Municipal
O Estatuto e Plano de Carreira, Remuneração e Sistema de Avaliação de Desempenho do Magistério Público Municipal tem o objetivo de atualizar a legislação que define a relação jurídico-funcional entre a administração municipal e os servidores da área de educação. A proposta é desenvolver mecanismos eficazes para atrair e reter profissionais qualificados no Quadro do […]
Estruturação do Processo Licitatório da Prefeitura Municipal de Cachoeiras de Macacu de acordo com a Lei federal 14.133/2021
Tem como objetivo elaborar normas regulamentares específicas para os novos processos de licitação da Prefeitura Municipal de Cachoeiras de Macacu, alinhando-os com a Lei Federal n° 14.133/2021. Além disso, busca garantir transparência e agilidade nos fluxos dos novos processos licitatórios e de contratos.
Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Saúde da Prefeitura Municipal de Angra dos Reis
O projeto visa reformular a legislação que regulamenta a relação jurídico-funcional entre a Prefeitura Municipal de Angra dos Reis e os servidores da saúde, criando instrumentos para atrair e manter pessoal qualificado no Quadro de Pessoal da saúde. A reestruturação do quadro de servidores municipais da saúde busca valorizar o pessoal por meio de normas […]