Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Angra dos Reis Local: Município de Angra dos Reis – RJ
O objetivo é reclassificar os cargos e vencimentos do Quadro Geral da Prefeitura Municipal de Angra dos Reis, corrigindo distorções funcionais e de remuneração, com a finalidade de atrair e manter pessoal qualificado e motivado, promovendo o constante aprimoramento do desempenho funcional. Além disso, busca mapear as competências necessárias para o exercício dos cargos efetivos, […]
Estatuto e Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público Municipal de Angra dos Reis
Tem como objetivo reformular a legislação que regula a relação jurídico-funcional entre a Prefeitura Municipal de Angra dos Reis e os servidores da educação. O intuito é criar mecanismos para atrair e manter pessoal qualificado no Quadro de Pessoal do Magistério Público Municipal. A reestruturação do quadro de servidores municipais da educação valoriza o corpo […]
Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Angra dos Reis
Tem como objetivo adequar a legislação municipal aos preceitos da Constituição Federal, empregando conhecimentos acumulados à luz das transformações sociais e da evolução legislativa e jurisprudencial, alinhando-a aos princípios e normas que regem a moderna Administração Pública. A redefinição dos parâmetros da relação jurídica entre o Governo Municipal e seu corpo de servidores fornece a […]
Assessoria Técnica para Modernização Administrativa do Departamento de Licitações e Contratos
A Assessoria Técnica para Modernização Administrativa do Departamento de Licitações e Contratos tem como objetivo desenvolver normas específicas para os novos processos de licitação da Prefeitura, alinhando-os com as exigências da Lei Federal n° 14.133/2021. O projeto busca garantir transparência e agilidade nos processos licitatórios e de contratos. O resultado será a criação de fluxos […]
Curso Gestão Institucional de Atenção ao Idoso
O IBAM com financiamento da Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro realizou a execução do programa de capacitação para gestores de instituições do Rio de Janeiro que atuam no atendimento de Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI) e demais instituições de atendimento à pessoa idosa da Cidade do Rio de Janeiro registradas no COMDEPI-Rio […]
Programa Nacional Trabalho e Empreendedorismo da Mulher – PNTEM
O PNTEM foi coordenado pelo IBAM, com o apoio da SPM por meio de convênios, e em parceria com o SEBRAE, BPW e governos dos Estados do Rio de Janeiro, de Santa Catarina, do Pará, de Pernambuco e do Distrito Federal. Teve como objetivo ampliar as possibilidades de autonomia econômica de mulheres atuando junto ao […]
Projeto Gênero e Direitos Humanos: Construindo Diálogos para a Autonomia Econômica
Assessoria técnica mediante a construção de conteúdo para a incorporação da perspectiva de gênero, direitos humanos, empoderamento das mulheres e facilitação, nos currículos de formação do Instituto Coca-Cola Brasil – ICCB, e aos processos de monitoramento das atividades do Instituto junto aos Coletivos de Reciclagem. O material produzido foi direcionado para o trabalho de apoio […]
Mulheres Mais Fortes na Política
A Formação “Mulheres Mais Fortes na Política”, é um termo de fomento assinado junto a Secretaria Nacional de Política para Mulheres, decorrente da Emenda Parlamentar nº13100022 e tem por objetivo geral fortalecer as estruturas partidárias no sentido de ampliar a capacidade de impulsionamento das candidaturas das mulheres às Câmaras de Vereadores e Prefeituras Municipais no […]
Projeto Mulheres e Vereança
O Projeto Mulheres e Vereança é o terceiro projeto desenvolvido pelo IBAM com o objetivo de fortalecer a participação das mulheres no mundo da política partidária, que trata o tema Mulheres e Vereança com o olhar voltado para os desafios envolvidos no exercício do cargo e tendo o estado do Rio de Janeiro como objeto […]
Reestruturação Administrativa da Prefeitura Municipal
A Reestruturação Administrativa da Prefeitura Municipal tem como finalidade redefinir a estrutura organizacional, adaptando-a às necessidades da população e às finalidades governamentais. A proposta visa aumentar a eficiência gerencial da administração, estabelecendo atribuições claras para os órgãos internos e suas chefias, além de criar mecanismos de coordenação e controle. O projeto também envolve uma análise […]