Elaboração do Cálculo do Impacto Financeiro do Estatuto e Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público Municipal
A Elaboração do Cálculo do Impacto Financeiro do Estatuto e Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público Municipal tem como finalidade avaliar as consequências econômico-financeiras das mudanças propostas no Estatuto e no Plano de Carreira do Magistério. O projeto analisa o impacto dessas modificações nas folhas de pagamento, garantindo que as propostas estejam em […]
Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Câmara Municipal
O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Câmara Municipal de Tatuí visa reclassificar os cargos e corrigir as distorções salariais e funcionais, buscando atrair e manter profissionais qualificados. O foco está em incentivar o aprimoramento contínuo do desempenho dos servidores e garantir que a estrutura de cargos da Câmara esteja adequada às necessidades institucionais. […]
Elaboração dos Cálculos do Impactos Financeiros do Novo Plano de Cargos do Quadro Geral da Câmara Municipal e da Nova Estrutura Administrativa da Câmara Municipal
O projeto realiza os cálculos do impacto financeiro decorrente da implantação do novo Plano de Cargos do Quadro Geral da Câmara Municipal de Tatuí e da nova estrutura administrativa. A proposta avalia as repercussões econômicas das mudanças nos cargos e na folha de pagamento, assegurando a conformidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal e a […]
Assessoramento para a Implantação do Planejamento das Compras e Contratações através do advento da Lei nº. 14.133 de 1º de abril de 2021, indicando as adequações de
O projeto oferece assessoramento técnico para a implantação do planejamento de compras e contratações na Prefeitura Municipal de Matão, conforme os novos procedimentos previstos na Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021. A proposta identifica as adequações necessárias nos processos de compras e contratações, garantindo que as práticas da administração municipal estejam em […]
Assessoramento para Implantação da Estrutura Administrativa e dos Planos de Cargos e Carreiras do Quadro Geral da Prefeitura Municipal e do Magistério Público Municipal
O projeto oferece assessoramento técnico para a implantação da estrutura administrativa e dos Planos de Cargos e Carreiras para o Quadro Geral da Prefeitura e o Quadro do Magistério Público Municipal de Matão. A proposta visa garantir que a nova estrutura e os planos de cargos sejam implantados de maneira eficiente, com foco no desenvolvimento […]
Plano de Cargos, Carreiras e Salários
O Plano de Cargos, Carreiras e Salários tem como objetivo estabelecer e adequar as diretrizes para os empregados públicos da CEASA/Campinas, incluindo a definição e atribuição dos cargos, requisitos para investidura, carga horária, quantitativo de vagas, e instrumentos de avaliação de desempenho. A proposta também abrange o desenvolvimento na carreira, visando promover um quadro de […]
Diagnóstico Situcional Fático e Jurídico do Magistério Público Municipal
O Diagnóstico Situacional Fático e Jurídico do Magistério Público Municipal tem como objetivo realizar uma análise jurídico-funcional da relação entre o governo municipal de Bertioga e seus servidores do Magistério, além de revisar a composição dos quadros de pessoal da administração direta. O diagnóstico identifica problemas e distorções na gestão de pessoal e propõe estratégias […]
Elaboração do Impacto Financeiro do Novo Estatuto da Guarda Civil Municipal
A Elaboração do Impacto Financeiro do Novo Estatuto da Guarda Civil Municipal tem como objetivo analisar as consequências econômico-financeiras das mudanças propostas no novo Estatuto da Guarda, avaliando seu impacto na folha de pagamento. O projeto busca demonstrar a viabilidade financeira das alterações, garantindo conformidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal. O resultado é um […]
Revisão do Estatuto da Guarda Civil Municipal
A Revisão do Estatuto da Guarda Civil Municipal tem como objetivo atualizar a legislação que regula a Guarda Civil Municipal, corrigindo falhas existentes e ajustando-a à Constituição Federal. A proposta visa garantir uma relação jurídica adequada entre o governo municipal e seus servidores, além de abordar a reclassificação dos vencimentos e a correção de distorções […]
Diagnóstico Jurídico-Funcional da Câmara Municipal
O Diagnóstico Jurídico-Funcional da Câmara Municipal de Tatuí tem como objetivo analisar a relação jurídico-funcional entre o governo municipal e seus servidores, focando na composição dos quadros de pessoal da administração. A análise busca identificar problemas e distorções na gestão de recursos humanos e propor estratégias para superá-los. O resultado do diagnóstico será um relatório […]