O Plano de Desenvolvimento e Progressão de Carreira do Magistério Público Municipal tem como objetivo criar mecanismos de valorização para os servidores do Magistério, incentivando o crescimento na carreira por meio de aperfeiçoamento técnico-científico. A proposta também define critérios de avaliação de desempenho, visando promover a melhoria contínua na qualidade dos serviços educacionais prestados à população.

O resultado final será um plano detalhado que estabelece os critérios e requisitos para o desenvolvimento e a progressão na carreira dos servidores, garantindo diretrizes claras para a movimentação profissional.