O projeto desenvolve um Plano de Desenvolvimento e Progressão de Carreira para os servidores do Quadro Geral e do Magistério Público Municipal de Matão, com o objetivo de valorizar os profissionais e promover o aperfeiçoamento contínuo. A proposta define critérios claros para progressão e desenvolvimento na carreira, com base em metas e avaliações de desempenho que incentivam o aprimoramento funcional.

O produto final será um Anteprojeto de Lei que regulamenta o Plano de Desenvolvimento e Progressão de Carreira, estabelecendo as regras de promoção e progressão para os servidores.