A Revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistema de Avaliação de Desempenho da Prefeitura Municipal visa reclassificar os cargos e vencimentos do Quadro Gera+Tabela1l, corrigindo distorções funcionais e salariais para atrair e reter profissionais qualificados, incentivando o aprimoramento contínuo do desempenho funcional.

O projeto também pretende mapear as competências essenciais para o exercício dos cargos efetivos, garantindo que a administração alcance suas metas organizacionais. Além disso, busca revisar e definir políticas de avaliação de desempenho, alinhando os resultados com os objetivos e metas do município.