Projeto

Revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistema de Avaliação de Desempenho da Prefeitura Municipal
Local: Município de São Pedro da Aldeia – RJ
Cliente: Prefeitura Municipal de São Pedro da Aldeia – RJ
Período: Início 2023

O objetivo é reclassificar os cargos e vencimentos do Quadro Geral da Prefeitura Municipal de São Pedro da Aldeia, corrigindo distorções funcionais e de remuneração, com a finalidade de atrair e manter pessoal qualificado e motivado, promovendo o constante aprimoramento do desempenho funcional.

Além disso, busca mapear as competências necessárias para o exercício dos cargos efetivos, permitindo que a Prefeitura de São Pedro da Aldeia atinja seus objetivos organizacionais.

Por fim, pretende revisar e definir as macro políticas de avaliação de desempenho dos servidores efetivos e estáveis, alinhando os resultados aos objetivos e metas organizacionais.

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