Modernização, Reestruturação Atuarial e Financeira do Regime Próprio de Previdência Social
Este projeto tem como objetivo realizar a modernização e reestruturação atuarial e financeira do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do município de Hortolândia. A proposta envolve a realização de diagnósticos demográficos e atuariais, definição de novas premissas financeiras e atuariais, e a elaboração de um novo plano de custeio previdenciário. O foco está em […]
Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistemas de Avaliação de Desempenho da Prefeitura Municipal
O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistemas de Avaliação de Desempenho da Prefeitura Municipal busca reclassificar os cargos e vencimentos do quadro de pessoal, corrigindo distorções funcionais e salariais para atrair e manter profissionais qualificados. A proposta visa incentivar o aprimoramento contínuo do desempenho funcional dos servidores municipais. Além disso, o projeto define […]
Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistema de Avaliação de Desempenho
O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistema de Avaliação de Desempenho tem como objetivo reclassificar os cargos e vencimentos do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Arujá, corrigindo distorções funcionais e salariais para atrair e manter profissionais qualificados, incentivando o aprimoramento contínuo do desempenho funcional. Além disso, o projeto define o sistema […]
Diagnóstico Jurídico-Funcional da Prefeitura Municipal
O Diagnóstico Jurídico-Funcional da Prefeitura Municipal tem como objetivo analisar a relação jurídico-funcional entre o governo municipal de Arujá e seus servidores, além de revisar a composição dos quadros de pessoal da administração direta. Este diagnóstico identifica problemas e distorções na gestão de pessoas e propõe estratégias para superá-los. O resultado é um Relatório de […]
Assessoramento Técnico para Análise, Diagnóstico e Estudo sobre os Atos Concedidos para a Manutenção do Contrato de Concessão de Água e Esgoto
O projeto oferece assessoramento técnico para realizar uma análise detalhada, diagnóstico e estudo dos atos administrativos concedidos no âmbito do Contrato de Concessão de Água e Esgoto da Prefeitura Municipal de Matão. A proposta busca identificar a conformidade legal e técnica dos atos praticados, além de avaliar as condições de manutenção e viabilidade do contrato. […]
Assessoramento Técnico para Análise, Diagnóstico e Estudo sobre os Atos Concedidos para a Manutenção do Contrato de Concessão de Água e Esgoto
O projeto oferece assessoramento técnico para realizar uma análise detalhada, diagnóstico e estudo dos atos administrativos concedidos no âmbito do Contrato de Concessão de Água e Esgoto da Prefeitura Municipal de Matão. A proposta busca identificar a conformidade legal e técnica dos atos praticados, além de avaliar as condições de manutenção e viabilidade do contrato. […]
Assessoramento Técnico para Análise, Diagnóstico e Estudo sobre os Atos Concedidos para a Manutenção do Contrato de Concessão de Água e Esgoto
O projeto oferece assessoramento técnico para realizar uma análise detalhada, diagnóstico e estudo dos atos administrativos concedidos no âmbito do Contrato de Concessão de Água e Esgoto da Prefeitura Municipal de Matão. A proposta busca identificar a conformidade legal e técnica dos atos praticados, além de avaliar as condições de manutenção e viabilidade do contrato. […]
Consultoria e Assessoria na Área de Direto Público Municipal, Desenvolvimento Econômico, Ciências Econômicas e Jurídicas para Estudos Técnicos sobre o Programa de Desenvolvimento Econômico
O projeto oferece consultoria e assessoramento técnico na área de direito público municipal, desenvolvimento econômico, ciências econômicas e jurídicas, com o objetivo de realizar estudos técnicos sobre o Programa de Desenvolvimento Econômico de Santa Fé do Sul, denominado “Proempresa”, conforme disposto na Lei Municipal nº 2.444, de 30 de novembro de 2007. A proposta foca […]
Estatuto e Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistema de Avaliação de Desempenho da Guarda Municipal
Este projeto desenvolve o Estatuto, o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) e o Sistema de Avaliação de Desempenho da Guarda Municipal de São Pedro da Aldeia, com o objetivo de modernizar a gestão de pessoal e valorizar os servidores. A proposta reestrutura a carreira da Guarda Municipal, corrigindo distorções salariais e funcionais, e […]
Reestruturação Administrativa da Prefeitura
Este projeto busca redefinir a estrutura organizacional da Prefeitura Municipal de Armação dos Búzios, adaptando-a às necessidades da população e aos objetivos estratégicos do governo municipal. A proposta tem como foco melhorar a eficiência gerencial, estabelecendo atribuições e responsabilidades claras para os órgãos internos e suas chefias. Além disso, visa criar mecanismos que aproximem a […]