Assessoramento para a Reformulação do Plano de Custeio do Sistema Previdenciário Próprio
O Assessoramento para a Reformulação do Plano de Custeio do Sistema Previdenciário Próprio da Prefeitura Municipal de Praia Grande tem como foco a análise detalhada do atual plano de custeio, visando garantir a sustentabilidade financeira e atuarial do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). O objetivo é identificar possíveis ineficiências e propor ajustes que permitam […]
Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistema de Avaliação de Desempenho da Prefeitura Municipal
O objetivo é reclassificar os cargos e vencimentos do Quadro Geral da Prefeitura Municipal de São Pedro da Aldeia, corrigindo distorções funcionais e de remuneração, com a finalidade de atrair e manter pessoal qualificado e motivado, promovendo o constante aprimoramento do desempenho funcional. Além disso, busca mapear as competências necessárias para o exercício dos cargos […]
Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistemas de Avaliação de Desempenho da Prefeitura Municipal
O objetivo é reclassificar os cargos e vencimentos do Quadro Geral da Prefeitura Municipal de Guaçuí, corrigindo distorções funcionais e de remuneração, com a finalidade de atrair e manter pessoal qualificado e motivado, promovendo o constante aprimoramento do desempenho funcional. Além disso, busca mapear as competências necessárias para o exercício dos cargos efetivos, permitindo que […]
Revisão do Plano Diretor e das Leis de Parcelamento do Solo Urbano, Uso e Ocupação do Solo, Códigos de Obras e Edificações ede Posturas e Elaboração do Plano de Mobilidade Urbana de Jaru/RO
Jaru é um Município do Estado de Rondônia, situado na Região Geográfica Imediata de Jaru, a 290 km da capital do Estado. Inserido no Bioma Amazônia, sua economia se fundamenta no binômio atividade agropecuária, sobretudo relativa à produção de rebanhos bovinos – leiteiro e de corte -, e atividade industrial, assentada principalmente na transformação de […]
Estatuto e Plano de Carreira e Remuneração e Sistema de Avaliação de Desempenho do Magistério Público Municipal
O Estatuto e Plano de Carreira, Remuneração e Sistema de Avaliação de Desempenho do Magistério Público Municipal tem o objetivo de atualizar a legislação que define a relação jurídico-funcional entre a administração municipal e os servidores da área de educação. A proposta é desenvolver mecanismos eficazes para atrair e reter profissionais qualificados no Quadro do […]
CAPACITAÇÃO NA ÁREA DE SANEAMENTO BÁSICO, RESÍDUOS SÓLIDOS, PLANEJAMENTO DE PROJETOS E CAPTAÇÃO DE RECURSOS
A capacitação foi realizada na modalidade a distância e teve por objetivo a realização de um curso na área de Saneamento Básico, Resíduos Sólidos, Planejamento de Projetos e Captação de Recursos, com carga de 20 horas, dirigido a Gestores e técnicos de seis municípios que fazem parte do Programas de compensação ambiental previamente estabelecido entre […]
Treinamento e Assessoramento nas Regulamentações e Continuidade da Estrutura Administrativa, dos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Plano de Desenvolvimento e Progressão na Carreira
O projeto oferece treinamento e assessoramento técnico à Prefeitura Municipal de Matão para a regulamentação e continuidade da Estrutura Administrativa, dos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) e do Plano de Desenvolvimento e Progressão na Carreira. A proposta abrange a revisão e acompanhamento da implantação dos processos administrativos e de gestão de pessoal, com […]
Revisão do Plano Diretor e das Leis de Parcelamento do Solo Urbano, Uso e Ocupação do Solo de Boa Vista/RR
A revisão do Plano Diretor e da legislação urbanística complementar foi pautada pelo compromisso com a construção de um cenário de sustentabilidade para Boa Vista. Considerando as características geográficas de Boa Vista e o processo ainda expressivo de crescimento da cidade, fez parte do escopo a elaboração de Carta Geotécnica e de Riscos que subsidiou […]
Assessoramento para a Reformulação do Plano de Custeio do Sistema Previdenciário Próprio
O Assessoramento para a Reformulação do Plano de Custeio do Sistema Previdenciário Próprio tem como objetivo orientar a reformulação do plano de custeio do sistema previdenciário do município de Bertioga, visando aumentar a eficiência e reduzir custos no custeio dos benefícios previdenciários. O projeto abrange a análise da situação atuarial e financeira do sistema, a […]
Assessoramento para a Implantação do Planejamento das Compras e Contratações através do advento da Lei nº. 14.133 de 1º de abril de 2021, indicando as adequações de procedimentos
Este projeto oferece assessoramento técnico à Prefeitura Municipal de Mogi Mirim, com o objetivo de auxiliar e orientar na implantação do planejamento de compras e contratações, conforme as diretrizes da Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021. A proposta busca adequar os procedimentos administrativos à nova legislação, tornando as compras e contratações mais […]