O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Sistema de Avaliação de Desempenho tem como objetivo reclassificar os cargos e vencimentos do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Arujá, corrigindo distorções funcionais e salariais para atrair e manter profissionais qualificados, incentivando o aprimoramento contínuo do desempenho funcional.

Além disso, o projeto define o sistema de avaliação de desempenho dos servidores estáveis, estabelecendo critérios claros para avaliação e desenvolvimento profissional dentro da administração pública.