Recebidos os currículos, estes foram organizados conforme os postos pretendidos e avaliados segundo os seguintes critérios: – Relação entre o CV do postulante e o perfil do respectivo cargo, descrito no TDR – com pontuação variável de 0 a 10; – Experiência expressa no CV em gestão de projetos (sociais e de turismo) para o cargo de Coordenador Geral e Experiência em projetos de turismo e/ou inclusão produtiva para os demais cargos de técnicos pleno e junior – com pontuação variável de 0 a 5 pontos; – Experiência anterior em projetos com o IBAM, com pontuação variável de 0 a 2 pontos; – Disponibilidade imediata para assumir função de 0 a 3 pontos.
Resultados da Seleção
Com base nos procedimentos e critérios acima descritos, essa Comissão selecionou os seguintes técnicos:
- Para a função de Coordenador técnico e gerencial foi selecionado o profissional: Alexandre Carlos de Albuquerque Santos;
- Para os três postos oferecidos de técnico Pleno, foram selecionados os seguintes profissionais:
- Patrícia Azevedo de Oliveira;
- Roberto F. Dutra de Souza;
- Mônica de Souza Araújo.
- Para os dois postos oferecidos de técnico Junior, foram selecionados os seguintes profissionais:
- Liza Franco B. R. dos Santos;
- Gisele dos Santos Miranda.
Além dos profissionais selecionados, vale aduzir que entre os currículos examinados há alguns que, segundo os critérios, apresentaram pontuação satisfatória, embora os profissionais não fossem residentes no Rio de Janeiro e não tivessem disponibilidade para assumir a função nesta cidade. Essa comissão recomenda serem considerados como candidatos prioritários no processo de seleção para técnicos locais, a ser realizada brevemente, os seguintes profissionais:
- Ana Vargas de Farias – para a cidade de Curitiba – PR
- Andréia Brito Theorga – para a cidade Brasília – DF
- Marcelo Tavares – para a cidade Porto Alegre – RS
- Guilherme Matoso – para a cidade de Belo Horizonte – MG
Aos 10 de janeiro de 2011,
a Comissão de Seleção